济阳县原政协副主席闫传金、秘书长陈家亮、物价局王民局长、济阳县原教育局王小齐书记、济北中学李连师校长、县职业中专杨金勇校长、济阳县人工影响天气办公室主任高继华以及济阳县国税局崔寨分局王顺元局长等领导莅临公司指导调研，并听取了公司主要负责人对公司发展情况的汇报。

       罗总指出：社会要和谐，和谐首先要发展，要用发展的办法解决发展中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，同时更加注重发展社会事业，推动经济社会协调发展。要做到上述要求，就必须以与时俱进的精神，全面创新企业文化工作。企业文化建设创新的重要性，具体在于，随着社会的进步，特别是经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断加快，一些新的特征需要我们面对，一是企业文化的环境和对象的多元化形势明显，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考、判断能力越来越强，思想多元化特点越来越明显。二是企业改革的深化，势必触动错综复杂的社会矛盾，随着利益格局的调整，职工思想上产生了许多新问题。其中既有住房问题、收入分配制度、福利制度、医疗制度等改革带来的思想矛盾，也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识等等。三是伴随着社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，越来越受到整个社会环境的影响，给企业文化建设带来了新的难点。四是必须牢牢地以科学发展观为主线，围绕经济建设给出有效的人文答案与对策，确保和谐目标的实现。这就要求我们不能停留在以往的方式上，更不能完全套用旧的工作方法，必须转变观念，与时俱进，开拓创新，实现由传统型、经验型向科学型的转变，同时做到"三型"并用，相得益彰，立体打造，全方位推进。

       为此公司注重加强企业文化建设，积极营造良好的文化环境和氛围，经常把工作生活中涌现出来的好人好事和先进人物，编写成新闻进行宣传，不仅丰富了职工文化生活,还在全厂营造了学先进、赶先进、超先进的良好氛围。在提升企业文化建设质量的同时，有力凝聚了广大职工的工作热情和积极性，振奋焕发了精神面貌。